Летом 2007 года в рамках сотрудничества с группой компаний «Конти» эксперты «ИМА-консалтинг» провели исследование «Уровень и схемы оплаты труда сотрудников российских строительных компаний».
Целью исследования был сбор и анализ информации о состоянии и структуре строительного рынка с точки зрения особенностей спроса/предложения на кадры, уровня и условий оплаты труда.
Российский строительный рынок характеризуется бурным ростом. Однако растущий рынок сталкивается с проблемой нехватки квалифицированных кадров. Кадровый дефицит ведет к перекупке квалифицированных специалистов и поляризации их зарплат. На этом фоне назрела необходимость провести исследование кадровых решений крупных российских инвестиционно-строительных компаний.
Высокую конкурентоспособность на строительном рынке сейчас может обеспечить эффективная кадровая политика, важной составляющей которой является система мотивации как комплекс материальных и нематериальных стимулов, способных привлечь и удержать в компании квалифицированных специалистов.
Эксперты «ИМА-консалтинг» разработали ряд практических рекомендаций, среди которых фигурировали выделение группы «ключевого персонала», разработка комплексной системы мотивации, в том числе за счет нематериальных стимулов, оптимизация затрат на привлечение специалистов и превентивный контроль уровня текучести кадров. Помимо прочего, в аналитический отчет вошли данные исследования заработных плат рекрутинговой компании «Анкор» за май 2007 года.
Предпосылки для выстраивания в компаниях инвестиционно-строительной сферы полноценной HR-политики есть уже сейчас. Высокая прибыльность этого бизнеса обеспечивает возможность использования современных кадровых решений. Комплексное решение кадровых вопросов и наращивание кадрового потенциала компаний позитивно отразится на организации строительства, качестве выполняемых работ, реализации передовых архитектурных идей и проектов, благоприятно изменяющих облик российских городов.
«ИМА-консалтинг» имеет большой опыт в области проведения аналитических исследований, управленческого консультирования и разработке программ и рекомендаций по улучшению позиционирования компании на профильном рынке. Компания работает в финансовой, энергетической, строительной, IT и других сферах. Подробнее ознакомиться с портфолио работ компании в этом направлении можно на сайте www.ima-consulting.ru.
Справка
ООО «ИМА-консалтинг» (холдинг «ГРУППА ИМА») работает на рынке коммуникационного консалтинга с 1999 г.
Компания специализируется на оказании услуг по трем основным направлениям: маркетинговые исследования и аналитика, Public Relations, управленческое консультирование.
«ИМА-консалтинг» входит в первую десятку российских консалтинговых и PR-компаний согласно всем существующим рейтингам: в ТОР-10 рейтинга Агентства Экономических Новостей (рейтинг наиболее активно и стабильно развивающихся компаний и банков: медийные, информационные, рекламные и консалтинговые компании) по итогам 2006 года; 1-е место в рейтинге PRonline (рейтинг упоминаемости российских PR-агентств) по итогам 2006 года; 3-е место в рейтинге «Эксперт РА» (рейтинг консалтинговых групп в области маркетинга и отношений с общественностью) по итогам 2005 года.
